在大型物业保安团队中，领导力和管理策略是至关重要的。一个好的保安负责人需要具备良好的组织能力、沟通技巧和决策能力，以便能够有效地协调团队成员，并在任何情况下都能够做出正确的判断。下面是大型武汉物业保安团队的领导力与管理策略。

首先，领导应该与团队成员保持密切的联系。领导应该时刻了解团队成员的工作进展和状况，并经常与他们进行交流。这有助于领导及时发现问题并采取必要措施加以解决。此外，领导还应该确保团队成员之间的合作和协调，以达到更好的工作目标。

其次，领导需要制定明确的管理策略。对于大型物业保安团队来说，管理策略的建立是特别重要的。领导需要清楚地定义物业保安服务所需的任务和目标，并为团队成员分配各自的职责。同时，他们还应该建立一套完整的工作流程和标准操作程序，以确保所有工作均按照同样的标准和程序进行。这些措施可以帮助提高工作效率，减少出错率。

领导还需要注重培训和发展团队成员的能力。他们应该鼓励团队成员参加相关的培训课程，并提供机会让他们不断提高自己的专业技能和知识水平。此外，领导还应该关注团队成员的个人发展和职业规划，以便激励他们在工作中表现更好。

总之，在大型物业保安团队中，领导需要具备一系列的组织和管理技能。他们需要与团队成员保持良好的联系并制定明确的管理策略，在必要时采取适当的措施来解决问题。同时，他们还需要注重培训和发展团队成员的能力，以便不断提升整个团队的素质和能力水平。